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O Futuro do Trabalho em Debate

A Universidade Lusófona e a UniFAFIRE convidam-lhe a participar num Congresso Internacional que promete muitas reflexões.

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ATÉ 20 de abril

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Universidade Lusófona de Cabo Verde, em colaboração com a UNIFAFIRE (Brasil) e a Universidade Lusófona (Centro Universitário de Lisboa), convida toda a comunidade académica a participar no II Congresso Internacional de Direito do Trabalho, a ser realizado nos dias 13 e 14 de maio de 2026, na cidade do Recife, Brasil, com transmissão online e participação à distância.

No âmbito da organização do Congresso, convida-se toda a comunidade académica a submeter resumos expandidos de artigos científicos. Os autores com trabalhos aprovados poderão apresentar os seus trabalhos no evento e posteriormente desenvolver os artigos para publicação em obra coletiva.

Com o tema “Estamos na era da extinção dos direitos fundamentais do trabalho? Perspectivas lusófonas do problema”, a iniciativa propõe debater o cenário atual dos direitos fundamentais laborais, considerando as realidades brasileira, portuguesa e cabo-verdiana.

Temáticas

  • Estado do Bem-Estar Social (Welfare State) e Efetividade dos Direitos Fundamentais
  • Economia Digital, Plataformas e os Direitos Fundamentais Laborais
  • Os Sistemas de Proteção Internacionais e o corpus iuris dos Direitos Sociais
  • Luta e Sujeitos Coletivos na Emergência de Novos Direitos Sociais
  • Constitucionalismo e o Futuro dos Direitos Sociais
  • História, Capitalismo e o Futuro da Sociedade Sem Proteção Social
  • Trabalho, Raça, Idade, Gênero e Discriminação no Debate dos Direitos Fundamentais
  • Reformulações nos Sistemas de Tempo no Capitalismo Contemporâneo
  • Adoecimento e o Meio Ambiente Laboral como Direito Fundamental à Saúde
  • Judicialização e Tutela Processual dos Direitos Fundamentais Sociais

OBSERVAÇÕES:

A submissão do trabalho deverá ser realizada através do seguinte link:
Submissão do TrabalhO

Para esclarecimento de dúvidas: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar.

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