Skip to main content

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional

O curso de mestrado em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL, está desenhado para responder aos vários desafios de mercado cabo-verdiano, em matéria de empreendedorismo e desenvolvimento institucional e visa aprofundar competências técnico-científico e pedagógicos em gestão de recursos humanos e que, em muito, irão contribuir para o crescimento e desenvolvimento local e nacional.

PERFIL DE SAÍDA PROFISSIONAIS

  • Gestor de Recursos Humanos quer no setor público, quer no privado;
  • Consultor para as áreas de desenvolvimentos organizacional e gestão de conflitos;
  • Auditor em Gestão de Recursos Humanos;
  • Docente/Investigador;
  • Função de Direção em qualquer instituição, seja ela pública ou privada.

Estrutura Curricular

1º Ano
1º Semestre
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos nas Organização
  • Liderança, Poder, Gestão de Conflitos e Negociação
  • Temas Críticos de Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional
  • Direito do trabalho e Recursos Humanos
  • Comportamento Organizacional, Inovação e Sustentabilidade
  • Métodos Avançados de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional
2º Semestre
  • Métodos e Técnicas de Investigação em Gestão de Recursos Humanos
  • Práticas Avançadas de Gestão de Recursos Humanos
  • Sistemas de Informação Empresarias e HR Analytics
  • Gestão da Mudança em Contextos Interculturais
  • Workshops e Seminário
2º Ano
1º e 2º Semestre
  • Dissertação ou Estágio