O curso de mestrado em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL, está desenhado para responder aos vários desafios de mercado cabo-verdiano, em matéria de empreendedorismo e desenvolvimento institucional e visa aprofundar competências técnico-científico e pedagógicos em gestão de recursos humanos e que, em muito, irão contribuir para o crescimento e desenvolvimento local e nacional.
PERFIL DE SAÍDA PROFISSIONAIS
- Gestor de Recursos Humanos quer no setor público, quer no privado;
- Consultor para as áreas de desenvolvimentos organizacional e gestão de conflitos;
- Auditor em Gestão de Recursos Humanos;
- Docente/Investigador;
- Função de Direção em qualquer instituição, seja ela pública ou privada.
Estrutura Curricular
1º Ano
1º Semestre
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos nas Organização
- Liderança, Poder, Gestão de Conflitos e Negociação
- Temas Críticos de Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional
- Direito do trabalho e Recursos Humanos
- Comportamento Organizacional, Inovação e Sustentabilidade
- Métodos Avançados de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional
2º Semestre
- Métodos e Técnicas de Investigação em Gestão de Recursos Humanos
- Práticas Avançadas de Gestão de Recursos Humanos
- Sistemas de Informação Empresarias e HR Analytics
- Gestão da Mudança em Contextos Interculturais
- Workshops e Seminário
2º Ano
1º e 2º Semestre